Nidarvoll er et godt eksempel på et byggeprosjekt som har gjort en bevisst innsats for å inkludere lærlinger i arbeidet. I dette blogg-innlegget vil vi belyse hvordan Skanska og Trondheim Eiendom har samarbeidet for å gi lærlinger en lærerik erfaring på Nidarvollprosjektet.
Felles målsetning for Skanska og Trondheim Eiendom om å benytte lærlinger
Skanska og Trondheim Eiendom har en felles målsetning om å inkludere lærlinger i byggeprosjektet. Vi tar et ansvar for å utdanne neste generasjon håndverkere og et samfunnsmessig ansvar for å gi unge mennesker en praktisk lærerfaring. Lærlinger har en unik mulighet til å lære av erfarne håndverkere og får verdifull erfaring som kan hjelpe dem videre i sin yrkeskarriere.
Målsetning om minst 15% av timene skal utføres av lærlinger for fag med lærlingeordning
En annen imponerende målsetning som Nidarvollprosjektet har satt seg er at minst 15% av arbeidstimene skal utføres av lærlinger. Dette viser at lærlinger tas på alvor og at de blir gitt en viktig rolle i prosjektet. Ved å ha en klar målsetning for antall lærlingtimer kan man også ha bedre kontroll på at de blir inkludert i arbeidet på en planlagt måte.
Minst seks lærlinger har bestått fagprøver ved prosjektet
Vi er veldig stolt over at seks lærlinger har bestått fagprøven ved Nidarvollprosjektet. Dette er et klart bevis på at lærlingene har fått god opplæring og erfaring i løpet av sin tid på byggeprosjektet. Å bestå en fagprøve krever mye kunnskap og praktisk erfaring, og lærlingene som har bestått prøven kan være stolte av sin prestasjon. Å gi lærlinger muligheten til å jobbe på byggeprosjekter som dette bidrar også til å skape en sterkere og mer erfaren arbeidsstyrke for byggenæringen i fremtiden. Å investere i utdanning og erfaring for unge håndverkere er en viktig del av å bygge et bærekraftig og velfungerende samfunn, det passer også godt inn i vårt verdigrunnlag som er å bygge for et bedre samfunn.